Búsqueda de asociado/a con experiencia media en Derecho Laboral y Compensación para integrarse a un equipo internacional con clientes locales y transfronterizos. El rol combina asesoría preventiva, litigio laboral y gestión de asuntos de seguridad social y migratorio.

El puesto ofrece exposición a proyectos de due diligence y auditorías laborales, contacto directo con clientes y oportunidades de desarrollo profesional en una estructura con alcance global. Se valora un entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades claras de crecimiento.

Abogado/a titulado/a, bilingüe (español-inglés)
5-9 años de experiencia post-licenciatura en laboral y compensación
Experiencia en elaboración de conceptos y documentos en derecho laboral individual, seguridad social y migratorio
Experiencia en contestaciones de demandas y procedimientos laborales
Experiencia en auditorías laborales y due diligence
Habilidades para gestionar relaciones directas con clientes y trabajo en equipo internacional

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